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MBA式就職活動 : 人事部長が明かす採用の真実 就活生の4人に1人が受けている「就ハラ」。より良い採用選考のの詳細情報

就活生の4人に1人が受けている「就ハラ」。より良い採用選考の。上級管理職(部長層)向けオンラインアセスメント「Leader3。HR勉強会#3イベントレポート】理論と実践で学ぶ、人材。「MBA式就職活動 : 人事部長が明かす採用の真実」安藤 弘一今は絶版で手に入らない本ですが、正直名著と思います。私自身、学生時代はこれで内定を頂きましたし、その後企業で縁あって人事採用担当をすることになったのですが、その時もよく見返しており、採用する立場からも納得できる内容となっていました。大げさでなく、就職先を数段レベルアップさせ、あなたの生涯年収を大きく上げることができる本だと思います。MBJ」人材採用_HP | MedicalBookJapan。小手先のテクニックではなく、「自分という人間をどうアピールし相手にわかってもらうか」という本質論が書いてあると思います。天海さん専用 値下げ!図形の極 AAA+ プロフェッショナル8〜1級 玉井式。集英社 学習まんが「日本の歴史」 全巻セット 箱付き。今は採用担当を外れたので、どなたかにお譲りします。領域別出題問題集 改訂第12版 薬学ゼミナール 全巻。公認会計士試験用参考法令基準集4冊セット。(ちなみにタイトルにMBAとありますが、考え方を示しているだけでMBAとはあまり関係がありません)#安藤弘一 #安藤_弘一 #本 #社会/経営
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  • HR勉強会#3イベントレポート】理論と実践で学ぶ、人材
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